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Transition Initiativen Gesundheits-Check-Monat

Der Transition-Gesundheits-Check ist ein großartiges Werkzeug, Eurer Gruppe bei der Analyse zu helfen, was bei Euch gut läuft und welche Bereiche Ihr weiterentwickeln könntet, um Eure Transition-Gruppe effektiver zu gestalten.

Der Health-Check dauert ca. 1 bis 3 Stunden und kann im Rahmen eines Initiativentreffens abgehalten werden.  Ein Leitfaden ist hier zu finden.

Der März 2019 wird zu einem globalen Gesundheits-Check-Monat aufgerufen: Facebook-Veranstaltung. Transition Austria ruft im April 2019 dazu auf.

Das internationale Transition Netzwerk möchte darüber hinaus einen Gesamtüberblick über die Transition Initiativen bekommen. Das heißt, wenn ihr eure Ergebnisse teilen möchtet, schickt diese an kontakt {at] transition [punkt] at.  Wir leiten sie an das Transition Network weiter.  Oder ihr trägt in hier ein, nach dem ihr euch registriert habt.

Wir wünschen euch viel Erfolg.

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The Transition Movement Organizational Handbook

The purpose of this handbook is to describe, in the simplest way possible, how we collaborate and connect at levels beyond local Transition Initiatives.

This is to share inspiration, ideas and learning, support each other emotionally and take action together so that Transition can thrive not only in every place where initiatives emerge, but also influence global systemic changes that will establish regenerative human cultures everywhere.

Transition is a culture change movement

Leitfaden für Entscheidungsfindung in Gruppen

Warum dieser Leitfaden?
Viele Gruppen, die sich für den Gesellschaftswandel engagieren, möchten sich von hierarchischen Entscheidungsmustern verabschieden. Doch was ist die Alternative? Darf und muss jede_r bei jeder Entscheidung mitreden? Setzt sich die lauteste Person durch? Oder setzen sich die Menschen durch, die einfach Fakten schaffen? Wenn in einer Gruppe nicht geklärt ist, wie man zu Entscheidungen kommt, dann ist es nicht verwunderlich, wenn Konflikte auftreten.
Die gute Nachricht ist: Ihr seid nicht die ersten, die sich Gedanken darüber machen – es gibt bewährte Verfahren für unterschiedliche Situationen. Je nach Bedeutung und Tragweite eignen sich andere Verfahren.
Zwei Fragen helfen, das geeignete Verfahren auszuwählen:

  •  Wie wichtig ist die Entscheidung?
  •  Und wer ist davon betroffen?

Wenn man nur einen Termin vereinbaren will, dann reicht eine spontane Vereinbarung. Es gibt Entscheidungen, die von einer Person allein, durch eine Untergruppe oder auch Online Umfrage getroffen werden können, das spart Zeit. Es gibt aber auch Entscheidungen, die von allen mitgetragen werden müssen.

Offener Lernraum Attemsgarten (Graz)

Gemeinschaftsgärten sind Räume der Begegnung und ökologische Nischen. Des Weiteren werden in ihnen Lebensmittel angebaut. Sie unterstützen mit ihren partizipativen Charakter und ihren Grassroots-Zugang den Gedanken von Transition

Fotoserie: Offener Lernraum Attemsgarten (OLA)

Der OLA an der Uni Graz ist ein Beispiel für die Verknüpfung von informeller und nonformaler Bildung. Er ist ein Ort des Austausches und Naschgarten mit Raritäten zu gleich. Er ist die Nahtstelle zwischen der Universität und ihrem nachbarschaftlichen Umfeld.

Nationalpark Plitvicer Seen

Wir starten mit einer Fotodatenbank für Wandelinitiativen. Sie können unter der angegebenen Lizenz gerne weiterverwendet werden. Sie werden zu verschiedenen Themen gesammelt und sollen Inspirationen geben, z.B. über Natur, Menschen, Kultur, …

Fotoserie: Nationalpark Plitvicer Seen, HR

Der älteste und größte Nationalpark in Kroatien bietet eine wunderbare Schönheit. Der Tourismus ist ein wichtiger ökonomischer Faktor mit positiven und negativen Effekten für die Region. Viele Arbeitsplätze sind jedoch von der Saison abhängig. Dies macht die stark vom Bevölkerungsrückgang betroffene ländliche Region nicht sehr attraktiv. Dabei gäbe es viele Potentiale für eine Revitalisierung der Region. Warum nicht mit dem Transition-Ansatz einen Versuch wagen?

Der Transition-Companion

Der Transition Companion ist das zwei Buch, das von Rob Hopkins über die Transition-Bewegung veröffentlicht wurde. Es beschreibt die grundlegende Idee von Transition und – im Gegensatz zum Transition-Handbook – wird in diesem Buch nicht mehr ein 12-Stufen-Prozess zum Erfolg beschrieben, sondern – auch aufgrund des internationalen Erfolgs der Bewegung und den unterschiedlichen Rahmenbedingungen – von Transition Ingredients, den Zutaten für den Wandel.

In Transition 2.0

Der Film Transition 2.0 zeigt Beispiele von Transition Initiativen.

Deutsch:

In Transition 2.0 Deutsch – Transition Town Bewegung

Infos zu Transition Town auf deutsch http://www.transition-initiativen.de/ Das ist eine technisch überarbeitete Version dieses Films https://www.youtube.com/watch?v=1PZ-XhxWkCs . Ich habe die HD-Version des Videos eingesetzt und die Tonspur so gut es ging korrigiert. Bei Filmvorführungen bitte an die Macher des Films spenden. http://www.intransitionmovie.com/ Und gründet Transition Town Initiativen in Eurer Stadt!

Englisch (Original):

In Transition 2.0: a story of resilience and hope in extraordinary times

You can now order the DVD of this film, in a deluxe or a budget version, from http://www.transitionnetwork.org/transition-2. It features the following subtitles, all of which have been done by volunteers in their respective countries: Albanian, Croatian, Dutch, Finnish, French, German, Hebrew, Hungarian, Italian, Japanese, Portuguese, Romanian, Slovak, Spanish, Swedish, Turkish.